ยีซัน ยึดมั่นในการเติบโตร่วมกันของบริษัทและพนักงานและมีการประชุมสรุปผลทุกเดือนเพื่อสรุปและทบทวนการทำงานของเดือนก่อนหน้า หนึ่งคือการปรับปรุงข้อบกพร่องที่ต้องปรับปรุง และอีกอย่างคือเพื่อการเติบโตของพนักงานที่ดีขึ้น
การประชุมจะเริ่มต้นด้วยเซสชั่นเกมแบบโต้ตอบ ซึ่งจะถูกนำเข้าสู่กิจกรรม ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายบริหารหรือพนักงานต่างกระตือรือร้นในการเข้าร่วมงาน จากเหตุการณ์นี้ทำให้เราเข้าใจข้อมูลอื่นๆ ได้ดีขึ้น คราวนี้เป็นเกม Fruit Squat นั่นคือให้อีกฝ่ายมีส่วนร่วมผ่านปฏิกิริยาที่ละเอียดอ่อน หากปฏิกิริยาเกิดช้าเกินไป มีแนวโน้มที่จะล้มเหลว ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีโปรแกรมประสิทธิภาพ
หลังจากเหตุการณ์ดังกล่าวทางบริษัทจะจัดประชุมสรุปโดยมุ่งเป้าไปที่ความคืบหน้ารายไตรมาสของบริษัท ยอดขาย สินค้าใหม่ การจัดส่งคลังสินค้า และฝ่ายจัดซื้อเพื่อจองสินค้าใหม่ เป็นต้น กระบวนการนี้จะแสดงสถานการณ์เฉพาะของแต่ละแผนกเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะสำหรับการตรวจสอบ
นโยบายจูงใจของบริษัทเป็นที่ชื่นชอบของพนักงานมาโดยตลอด นอกจากนี้บริษัทยังต้องปรับปรุงความกระตือรือร้นของพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมายเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จของพนักงาน ครั้งนี้นโยบายจูงใจคือบริษัทจ่ายเงินและพนักงานไปซุปเปอร์มาร์เก็ตเพื่อซื้อ พนักงานสามารถซื้อเองได้ตามสถานการณ์ของตนเอง สิ่งที่ชอบ จากระบบการให้รางวัลเดียวไปจนถึงระบบการให้รางวัลที่หลากหลาย กิจกรรมของพนักงานสามารถแสดงได้ดียิ่งขึ้น
บริษัทบังเอิญมีวันเกิดพนักงาน ในระหว่างการประชุมครั้งนี้มีการจัดงานวันเกิดพนักงานโดยพนักงานได้รับสวัสดิการวันเกิด ของขวัญวันเกิด และคำอวยพร นอกจากนี้ยังมีวันหยุดวันเกิดเพื่อให้พนักงานได้ใช้เวลากับครอบครัวในวันเกิดได้ดีขึ้น
Yison มุ่งมั่นที่จะเติบโตของบริษัทและพนักงาน และจะให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้นด้วย ความพึงพอใจของลูกค้าคือผลตอบรับที่ดีที่สุดสำหรับเรา
เวลาโพสต์: Jul-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)