Yison ตอบแทนพนักงานอายุ 10 ปีด้วยกองทุนซื้อรถยนต์มูลค่า 100,000 เยน

              ยีซัน มีความมุ่งมั่นต่อการเติบโตของบริษัทและพนักงานแต่ละคนมาโดยตลอดจากมุมมองของการพัฒนาของบริษัท พนักงานจะทำไม่ได้หากไม่มีบริษัท และบริษัทจะทำไม่ได้หากไม่มีพนักงานจากมุมมองส่วนบุคคล พนักงานไม่เพียงแต่เป็นพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นรถไฟความเร็วสูงในการพัฒนาของบริษัทอีกด้วย ซึ่งนำพาบริษัทให้พัฒนาอย่างรวดเร็ว

พนักงานของ Yison ปฏิบัติงานมาเป็นเวลายาวนานถึง 20 ปีตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบันก็มาพร้อมกับการพัฒนาและการเติบโตของบริษัทร่วมชมกระบวนการพัฒนาของยีซันและยังมีส่วนช่วยในการพัฒนา Yison

ผู้จัดการทั่วไป Grace ร่วมกับพนักงานเก่าที่ร่วมพัฒนาบริษัทมาเป็นเวลาสิบปีจึงตัดสินใจจัดหากองทุนซื้อรถยนต์ให้กับผู้จัดการคลังสินค้าของบริษัท￥100,000 บาท ซึ่งอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานและยังอำนวยความสะดวกให้กับชีวิตส่วนตัวของพนักงานด้วยบริษัทไม่เพียงแต่ให้กองทุนซื้อรถยนต์เท่านั้น แต่ยังจัดให้มีสวัสดิการวันลาพักร้อนให้กับพนักงานเก่า เพื่อให้พนักงานได้ทำงานหนักในขณะทำงานและสัมผัสถึงความงดงามของชีวิตขณะพักผ่อน